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薪資福利：

?1、月薪3000-6000元，包吃住；

2、公司統(tǒng)一為員工購買五險；

3、部門每年組織優(yōu)秀員工省內(nèi)游活動；

4、公司開展全員營銷福利（按業(yè)務提成制），成功業(yè)務可獲得工資/獎金外的提成獎勵；

5、晉升渠道：a.進入設計部；b.成為運營主管 c.進入公司研發(fā)團隊 d.成為項目管理人；

6、公司提倡三個幸福：幸福企業(yè)、幸福家庭、幸福人生，每年組織一次三天兩晚幸福家庭游活動，提倡快樂工作、生活、友愛、和諧。

崗位職責：

1、工程調(diào)試：設備的正確操作及維護、保養(yǎng)、工藝調(diào)試，使各項污染指標達到設計的排放標準；

2、工程運營：認真熟練掌握現(xiàn)場各種設備的正確使用，認真填寫每天的各項運行數(shù)據(jù)、表格，簡單的設備故障能及時解決

職位要求：

1、男性，年齡20~40歲；

2、高中或高中以上文化教育程度，有污水處理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、技能要求一般，動手能力強，有機修經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

4、有1-2年現(xiàn)場工作經(jīng)驗，有駕駛證者優(yōu)先；

5、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、不斤斤計較、心理成熟度較高；

6、具有團隊合作精神，溝通能力較強，能接受出差，具有較強的親和力。

立即應聘

薪資福利：

?1、工資（5000-8000元/月）+項目3%~5%提成+業(yè)績績效獎勵；

2、按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，入職滿1年可享受除法定假期外的5天以上的帶薪年假；

3、公司統(tǒng)一為員工購買五險，每年優(yōu)秀員工外出旅游等福利；

4、公司免費提供中餐和晚餐；

5、公司提倡三個幸福：幸福企業(yè)、幸福家庭、幸福人生，每年組織一次三天兩晚幸福家庭游活動，提倡快樂工作、生活、友愛、和諧；

6、業(yè)績突出者，來年晉升為業(yè)務經(jīng)理。

崗位職責：

?1、吃苦耐勞，責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神；

2、收集和跟進各種市場環(huán)保信息，及時總結(jié)并反饋給上級；

3、具備優(yōu)秀的溝通能力、公關(guān)能力、客戶談判水平，良好的談吐和氣質(zhì)，思維敏捷，處事沉穩(wěn)，應變能力強，善于處理復雜的人際關(guān)系；

4、有決心從事環(huán)保業(yè)務者優(yōu)先考慮；

5、有工礦企業(yè)的客戶資源并有融合維系客戶關(guān)系能力者優(yōu)先。

職位要求：

1、年齡20~35歲，男女不限；

2、大專或以上學歷；

3、2年以上市場營銷工作經(jīng)驗，有C1駕照。

立即應聘

薪資福利：

?1、工資（10000-12000元/月）+項目3%~5%提成+業(yè)績績效獎勵；

2、按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，入職滿1年可享受除法定假期外的5天以上的帶薪年假；

3、公司統(tǒng)一為員工購買五險，每年優(yōu)秀干部外出旅游等福利；

4、公司免費提供中餐和晚餐

5、公司提倡三個幸福：幸福企業(yè)、幸福家庭、幸福人生，每年組織一次三天兩晚幸福家庭游活動，提倡快樂工作、生活、友愛、和諧。

6、業(yè)績突出者，晉升區(qū)域總經(jīng)理或分公司總經(jīng)理，并享受分公司的分紅。

崗位職責：

?1、收集相關(guān)市場環(huán)保信息，并及時匯總；

2、能開拓、建立、維護與區(qū)域重點客戶的業(yè)務關(guān)系；

3、參與制定和改進銷售策略，規(guī)范專、精、準的營銷制度，使其不斷適應市場的發(fā)展；

4、具有敏銳的市場開拓能力，溝通技巧，說服能力強，需具備較強的應變能力，內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力；

5、善于學習環(huán)保類相關(guān)法規(guī)政策，捕捉客戶真實的合理需求；

6、有在環(huán)保行業(yè)長期發(fā)展的決心者優(yōu)先；

7、有潛在客戶資源者優(yōu)先。

職位要求：

?1、年齡25~45歲，男女不限；

2、大?；蛞陨蠈W歷，有C1以上的駕照，兩年以上的駕齡；

3、有3~5年以上大客戶銷售工作經(jīng)驗，3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗；

4、有豐富的市政、環(huán)保、設備行業(yè)銷售市場開拓經(jīng)驗者優(yōu)先。

立即應聘

薪資福利：

1、工資（8000-15000元/月），底薪+設計提成+績效獎勵。

2、實行雙休制度，享受國家規(guī)定節(jié)假日；

3、公司統(tǒng)一為員工購買五險。

4、公司免費提供中餐晚餐。

5、設置部門活動經(jīng)費，用于開展部門團建活動：每年組織一次旅游，每月不定期組織爬山、燒烤、羽毛球比賽等；

6、設置部門統(tǒng)籌獎金用于年終部門內(nèi)部優(yōu)秀員工獎勵；

7、公司提倡三個幸福：幸福企業(yè)、幸福家庭、幸福人生，每年組織一次三天兩晚幸福家庭游活動，提倡快樂工作、生活、友愛、和諧。

8、今年始公司開展全員營銷福利（按業(yè)務提成制），成功業(yè)務可獲得工資、獎金外的提成獎勵。

崗位職責：

?1、在公司總工室的指引下，與工藝部技術(shù)人員充分配合，抓好環(huán)保項目電氣自控系統(tǒng)的進度和質(zhì)量，確保滿足客戶及工藝的需求；

2、負責完成電氣自控圖紙設計和采購清單編制；

3、負責環(huán)保項目電氣自控部分的現(xiàn)場指導安裝和驗收工作，指導并跟進環(huán)保項目電氣自控調(diào)試工作。

職位要求：

1、年齡30~50歲，本科或以上學歷，機電一體化、自動化及相關(guān)專業(yè)；

2、三年或以上工程電氣自控施工圖設計經(jīng)驗，熟悉工控設備與PLC系統(tǒng)，能正確造型、編程PLC（西門子、三菱、歐姆龍、羅克韋爾、施耐德）工業(yè)組組態(tài)軟件（WINCC、IFIX、Intouch、組態(tài)王、三維力控）；

3、熟悉使用辦公軟件及CAD軟件，能獨立完成施工圖設計，并準確統(tǒng)計材料，熟悉電氣設計規(guī)范，熟練繪制電氣原理圖、接線圖及布局圖；

4、有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先、善于溝通、責任心強；

5、有獨立完成三個或以上環(huán)保工程自動化控制系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先；

立即應聘

薪資福利：

1、工資（7000-12000元/月）+項目提成制+年終激勵；

2、按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，每年帶薪年假；

3、公司統(tǒng)一為員工購買五險；

4、公司免費提供午、晚餐；

5、部門每年組織優(yōu)秀員工省內(nèi)游活動；

6、公司提倡三個幸福：幸福企業(yè)、幸福家庭、幸福人生，每年組織一次三天兩晚幸福家庭游活動，提倡快樂工作、生活、友愛、和諧；

7、今年始公司開展全員營銷福利（按業(yè)務提成制），成功業(yè)務可獲得工資、獎金外的提成獎勵。

崗位職責：

1、負責廢氣、廢水處理項目實施管理工作，按要求完成項目安全、質(zhì)量、工期、成本控制目標；

2、熟悉各類施工方法的原理、施工及驗收規(guī)范，熟練掌握土建施工、機電安裝等各類施工方法；

3、負責處理解決施工過程中發(fā)生的各類施工問題；

4、負責施工過程中資料的組織整理；

5、負責與項目有關(guān)的周邊工作，如與業(yè)主、監(jiān)理、分包單位、環(huán)保局等的配合協(xié)調(diào)工作等；

6、具有持續(xù)學習能力，積極參與公司給予的優(yōu)惠福利（全員營銷），獲得職能的額外價值回報。

職位要求：

1、學歷要求：全日制大專及以上學歷；
2、專業(yè)要求：工程技術(shù)管理專業(yè)（結(jié)構(gòu)專業(yè)）、機電工程專業(yè)、市政工程專業(yè)、環(huán)境工程專業(yè)、給排水專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、工作經(jīng)驗：2年及以上現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，并能獨立完成項目者優(yōu)先考慮；
4、年齡：45歲以下，具有兩年或兩年以上駕駛經(jīng)驗；
5、熟練運用工程管理、辦公、CAD繪圖軟件；
6、思維清晰，較強的理解能力及學習能力，較好的親和力；
7、身體健康、能夠適應出差等。

立即應聘